면접 · 모든 회사 / 모든 직무
제가 궁금한 것은 면접 상황에서 무엇을 우선해야 하느냐는 점입니다. 시간과 자원이 한정되어 있어 시행착오를 줄이고 싶습니다. 문제가 발생했을 때 어디까지 직접 해결해야 하는지 궁금합니다. 단순한 원칙보다는 실제 상황에서 어떻게 행동하는지 알고 싶습니다.
2026.10.29
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안녕하세요. 제목 그대로 고민이 있습니다 지금 저는 중견 장비사에서 설계직을 하고 있습니다 설계라고 해봤자 앤시스나 해석툴을 사용하는건 아니고 그냥 캐드만 합니다 지금 고민 중인게 이대로 커리어를 설계로 가서 중견에 계속 있을지 아니면 세메스 gce로 가서 잡포지션으로 직무를 바꿀지 고민입니다. 정 아니면 그냥 cs 직무로 계속 가거나요. 요즘 반도체 쪽이 호황이다라고들 하는데 장비업계는 그런 반응은 없고 돈도 4천대에서 움직이질 않고... 차라리 삼성의 절반 이상은 따라가는 세메스로 가는게 더 나을거 같다는 생각이 듭니다 요즘 신입은 만 29세까지 된다고들 하는데 그걸 감안하면 아직 몇 번은 더 도전 할 수 있는것 같습니다 직무가 중요하다고들 많이들 말씀해주시는데 솔직히 지금도 cs 업무도 겸하면서 하고 있는지라... 육체적인 피로도로 후회 할 일은 없을거 같습니다.... 그리고 요즘 대졸 생산직에 대한 인식도 많이 달라졌기도 했고 그래서 고민이 됩니다
안녕하세요 B기업 최종 면접을 앞둔 상황에서 A기업에 최종 합격 소식을 들어, B기업 최종 면접을 불참한 상황입니다. 분명 면접 전에 불참 사실을 알리고자 생각을 했었는데, 정신 없이 시간을 보내다가 나중에 사전 고지 없이 무단 불참을 했다는 것을 깨닫게 됐습니다.. 너무 예의 없는 행동을 했다는 것 스스로 인지하고 있습니다. 추후 B기업에 지원을 할 경우 불이익이 주어질 수 있는 것 또한 너무 당연하다 느껴집니다 ㅜㅜ '다음 번에는 이런 실수 하지 말아야지' 생각하면서도 걱정, 후회가 됩니다.. 이런 상황으로 인해서 생기는 안좋은 파급 효과가 더 있을까요? 지금이라도 메일로 그 때의 상황을 설명드리는게 나을까요? (3일 지난 상황입니다.)
안녕하세요, 기계공학과 4학년 재학 중인 학생입니다. 이번에 중견기업에서 인턴 제안을 받았는데, 회사 측에서 현재 TO가 부족해서 정식 인턴 채용은 어렵고, 보수를 지급하는 형태로라도 진행할 수 있는지 확인해보겠다고 하셨습니다. 이런 경우 아마 4대보험 미가입 + 3.3% 원천징수(프리랜서) 형태로 처리될 것 같은데요, 1. 추후 대기업(경기권 제조업) 신입 지원 시 이 인턴 경험을 경력/경험란에 기재해도 문제가 없을까요? 2. 경력 증빙 서류로 근무사실확인서 + 홈택스 원천징수 내역이면 충분한지, 아니면 추가로 준비해야 할 것이 있을까요? 3. 4대보험 미가입 인턴이라는 이유로 서류 검증 단계에서 불이익을 받는 경우가 실제로 있는지 궁금합니다. 현직자분들의 경험이나 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
안녕하세요. 제목 그대로 고민이 있습니다 지금 저는 중견 장비사에서 설계직을 하고 있습니다 설계라고 해봤자 앤시스나 해석툴을 사용하는건 아니고 그냥 캐드만 합니다 지금 고민 중인게 이대로 커리어를 설계로 가서 중견에 계속 있을지 아니면 세메스 gce로 가서 잡포지션으로 직무를 바꿀지 고민입니다. 정 아니면 그냥 cs 직무로 계속 가거나요. 요즘 반도체 쪽이 호황이다라고들 하는데 장비업계는 그런 반응은 없고 돈도 4천대에서 움직이질 않고... 차라리 삼성의 절반 이상은 따라가는 세메스로 가는게 더 나을거 같다는 생각이 듭니다 요즘 신입은 만 29세까지 된다고들 하는데 그걸 감안하면 아직 몇 번은 더 도전 할 수 있는것 같습니다 직무가 중요하다고들 많이들 말씀해주시는데 솔직히 지금도 cs 업무도 겸하면서 하고 있는지라... 육체적인 피로도로 후회 할 일은 없을거 같습니다.... 그리고 요즘 대졸 생산직에 대한 인식도 많이 달라졌기도 했고 그래서 고민이 됩니다
안녕하세요 B기업 최종 면접을 앞둔 상황에서 A기업에 최종 합격 소식을 들어, B기업 최종 면접을 불참한 상황입니다. 분명 면접 전에 불참 사실을 알리고자 생각을 했었는데, 정신 없이 시간을 보내다가 나중에 사전 고지 없이 무단 불참을 했다는 것을 깨닫게 됐습니다.. 너무 예의 없는 행동을 했다는 것 스스로 인지하고 있습니다. 추후 B기업에 지원을 할 경우 불이익이 주어질 수 있는 것 또한 너무 당연하다 느껴집니다 ㅜㅜ '다음 번에는 이런 실수 하지 말아야지' 생각하면서도 걱정, 후회가 됩니다.. 이런 상황으로 인해서 생기는 안좋은 파급 효과가 더 있을까요? 지금이라도 메일로 그 때의 상황을 설명드리는게 나을까요? (3일 지난 상황입니다.)
안녕하세요, 기계공학과 4학년 재학 중인 학생입니다. 이번에 중견기업에서 인턴 제안을 받았는데, 회사 측에서 현재 TO가 부족해서 정식 인턴 채용은 어렵고, 보수를 지급하는 형태로라도 진행할 수 있는지 확인해보겠다고 하셨습니다. 이런 경우 아마 4대보험 미가입 + 3.3% 원천징수(프리랜서) 형태로 처리될 것 같은데요, 1. 추후 대기업(경기권 제조업) 신입 지원 시 이 인턴 경험을 경력/경험란에 기재해도 문제가 없을까요? 2. 경력 증빙 서류로 근무사실확인서 + 홈택스 원천징수 내역이면 충분한지, 아니면 추가로 준비해야 할 것이 있을까요? 3. 4대보험 미가입 인턴이라는 이유로 서류 검증 단계에서 불이익을 받는 경우가 실제로 있는지 궁금합니다. 현직자분들의 경험이나 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
